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社内恋愛のアプローチ方法とは【経験者の口コミを集めました】

男女

社内の人間関係は出会いのひとつでもあります。同じ会社の人だからこそアピールする機会も多く、頑張り次第で素敵な出会いにつながることもあります。そんな社内恋愛での成功体験を見てみましょう。

レビュー一覧

さりげない声掛けをよくしていました

派遣事務で入って来た子がモロにタイプだったので、自分の部署ではなかったのですがよく話かけに行っていました。コピーを取りに行く時とか、休み時間とか、席の近くを通るたびに声をかけることで親しくなりましたね。比較的同年代が集まっていた部署だったので、飲みに誘ったりするうちに社内恋愛に発展した感じです。直接仕事で関係しなくてもこまめにアプローチして、ささいな作業でも手伝ったりしていればチャンスはあると思います。ただ、あんまりガツガツすると引かれるし、露骨すぎると女子の間で反感買うので気を付けたほうがいいです。声をかける時はなるべく女子が数人でいるところを狙ったりして、軽いノリで明るく接するのがポイントじゃないでしょうか。
[30代/男性]

業務中に困ったことがあった時にはすぐ相談しました

2年上の先輩を好きになり、ものすごく頑張ってアプローチして付き合えることになりました。配属されてすぐ自分の教育担当についてくれた人なのですが、美人だし、仕事も出来るし、かわいいし、すぐに好きになってしまいました。業務中に困ったことがあればすぐに相談して、報連相を口実に電話もチャットもしまくりました。後で聞いたら、仕事熱心で真面目な奴なんだと思ったそうです。飲みに行った時に一度告白したのですが、最初は年下だし社内恋愛は避けたいということで断られました。でもあきらめずに仕事も頑張って、少しは頼れる奴だと認めてくれたのか、半年後にもう一度アプローチしたところ付き合えることになりました。あの時あきらめなくてよかったですし、仕事もちゃんとやっておいてよかったです。
[20代/男性]